referentie-tips

Tips referenties

Hieronder zie je allerlei extra tips over referenties. Doe er je voordeel mee!
  • Geef niemand op als referentie zonder toestemming van diegene.
  • Vraag een mogelijke referentie eerst wat hij/zij over jou te zeggen heeft. Klinkt dit goed dan kun je vragen om diegene als referentie te mogen opgeven.  Klinkt dit te negatief? Vraag het dan niet. Klinkt dit te positief, waardoor het gekunsteld/nep kan overkomen? Probeer dit dan te bespreken met diegene voordat je haar/hem als referentie opgeeft.
  • Zorg dat je eerlijk bent in het opgeven van je referenties. Sommige (grote) bedrijven gaan erg ver in hun onderzoek naar het verleden van nieuwe medewerkers. Bovendien is bijvoorbeeld het versturen/aanbieden van een CV met onwaarheden (verzonnen werkgevers/diploma’s/referenties e.d.) strafbaar. In het wetboek van strafrecht, artikel 225 staat dat als je schuldig aan “valsheid in geschrifte” bent verklaard, je “met gevangenisstraf van ten hoogste zes jaren of geldboete van de vijfde categorie” (=82000 euro) kan worden geconfronteerd. Bron: Wetboek van strafrecht/Rijksoverheid.nl
  • Wacht gerust tot er gevraagd wordt naar een referentie, het is niet gewoon dat je zelf een referentie aanbiedt, zeker niet in de eerste fase van de sollicitatie.
  • Als je toch bij voorbaat wilt laten zien dat je over referenties beschikt, kun je die in je CV of portfolio noemen. Noem dan de naam, het telefoonnummer en het bedrijf.
  • In je CV of portfolio kun je ook noemen dat je op aanvraag een referentie kunt opgeven.
  • Schrijf of vertel niet wat je referenties zo positief vinden aan jou. Je kunt hooguit aangeven dat iemand over een bepaald onderwerp kan vertellen. 
  • Als je referenties langer op je cv of portfolio hebt staan, let er dan op dat de contactgegevens nog actueel zijn.
  • Je LinkedIn profiel en ook andere social media accounts worden steeds vaker geraadpleegd om een beeld van iemand te krijgen. Het is goed om daar bewust van te zijn en bijvoorbeeld te zorgen dat je LinkedIn profiel je cv ondersteunt/bevestigt.
  • Maak je referenties niet openbaar (via social media of een openbaar CV/portfolio). De referentie kan dan overspoeld worden door telefoontjes en dat is niet de bedoeling.
  • Vraag je referenties niet alleen als je zelf weggaat, maar ook als die leidinggevende met wie je zo goed hebt samengewerkt, naar een andere baan vertrekt. Misschien wil diegene wel een referentiebrief schrijven over je algehele functioneren en persoon of over het werken in een bepaalde periode of voor een bepaald project..
  • Vraag gerust ook een referentiebrief aan je leidinggevende als je intern een andere baan hebt gekregen. Het is zonde om de goodwill/positiviteit  die met jou verbonden is te laten wegglippen! Laat die vastleggen in een pdf of op papier, vraag dus om die aanbevelingsbrief…
 
Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.
Home
Collapse OpleidingOpleiding
School in Nederland
- Leerplicht
Basisschool
Voortgezet onderwijs
Beroepsonderwijs
MBO opleidingen
HBO opleidingen
Profielkeuze
- Profiel Cultuur en Maatschappij
- Profiel Economie en Maatschappij
- Profiel Natuur en Gezondheid
- Profiel Natuur en Techniek
Studiekeuze
Welke opleiding past bij mij?
Leerstijlen Kolb
- Leerstijl Doener
- Leerstijl Dromer
- Leerstijl Denker
- Leerstijl Beslisser
E-learning
Collapse BeroepBeroep
Arbeidsmarkt
Sectoren
Beroepskeuze
Welk beroep past bij mij?
Uitleg beroepsinteressetest
- Beroepentest
Professionele beroepskeuzetest
Collapse WerkWerk
Carrière
- Succes
- Carrièreswitch
- Referenties
- - Referenties: Extra tips!
Solliciteren in 7 stappen
Stap 1: Zelfkennis opbouwen
Stap 2: Welke baan past bij mij
Stap 3: Vacatures zoeken
- Vacature analyse
Stap 4: Sollicitatiebrief schrijven
- Openingszin sollicitatiebrief
Stap 5: CV maken
- CV inhoud
- Voorbeeld CV
Stap 6: Sollicitatiegesprek voeren
- Voorbereiding sollicitatiegesprek
- Sollicitatievragen
- Tips sollicitatiegesprek
- Evaluatie sollicitatiegesprek
Stap 7: Arbeidsovereenkomst
- CAO
Ontslag
Outplacement
Je eigen bedrijf starten
Collapse PersoonlijkheidPersoonlijkheid
Temperament
Karakter
Karaktereigenschappen
- Lijst met Karaktereigenschappen
Identiteit
Kernkwaliteiten
Kernkwadranten
Mindset
Persoonlijkheidsstoornis
- Borderline / ERS
Big Five persoonlijkheidstest
HSP
Hooggevoeligheid
Collapse CompetentiesCompetenties
Wat zijn competenties?
Kennis
Vaardigheden
Kwaliteiten
Competentiemodel
Competentielijst
Competenties in je CV
EVC ervaringscertificaat
Collapse IntelligentieIntelligentie
IQ - Intelligentie Quotiënt
Hoogbegaafd
Collapse LifeLife
Geluk
Mindfulness
Stress
- Stress symptomen
- Overspannen
- Burn out
- Burn out symptomen
- Burn out herstel
Bore out
Psychiatrie
Normen en waarden
Opruimen
Collapse ContactContact
Algemene Voorwaarden
Beveiliging
Privacyreglement
Klachtenprocedure
Cookies
Ideeën
Winacties
- Spelvoorwaarden