Aftersalesmanager mobiliteitsbranche
U bent als leidinggevende werkzaam in de mobiliteitsbranche. Hieronder vallen bedrijven als autodealers, verhuurbedrijven, fietsenmakers. Als aftersalesmanager valt de receptie, showroom, magazijn en werkplaats onder uw verantwoordelijkheid.
Uw taken zijn onder andere: werving en selectie personeel, personeel aansturen, begroting opstellen, verkoop, administratie.
Persoonlijkheid Aftersalesmanager mobiliteitsbranche
- Ondernemend
- Gestructureerd
- Mensgericht
Het ondernemende persoonstype is gericht op leidinggeven en verkopen. Kernwoorden zijn initiatiefrijk, commercieel en risiconemend.
Het gestructureerde persoonstype is gericht op duidelijke, afgebakende werkzaamheden. Kernwoorden zijn systematisch, methodisch en risicomijdend.
Het mensgerichte persoonstype is gericht op contact met mensen. Kernwoorden zijn dienstverlenend, communicatief vaardig en samenwerkend (leestip: Karaktereigenschappen).
De persoonlijkheid van een Aftersalesmanager mobiliteitsbranche bestaat dus uit bovenstaande typeringen in volgorde van belangrijkheid weergegeven. Je kunt iemands persoonlijkheid op allerlei manieren beschrijven. Elk persoonlijkheidsmodel heeft z'n eigen benamingen en waarde. Inzicht in je persoonlijkheid en karaktereigenschappen is vaak belangrijk in je carrière, bijvoorbeeld bij een sollicitatie. Wil je meer weten over jouw "personality"? Lees dan verder in het artikel Persoonlijkheid of doe één van de gratis of uitgebreide tests.
Competenties Aftersalesmanager mobiliteitsbranche
- Leidinggeven
- Ambitie hebben (zelfontwikkeling)
- Beslissen (besluitvaardigheid)
- Commercieel denken
- Initatief tonen
- Klantgericht zijn
- Organiseren
- Plannen
- Zelfstandig werken
Leidinggeven is het sturen van gedrag van individuen en groepen. Het leiding geven aan grotere groepen zoals een hele organisatie noemt men vaak leiderschap.
Ambitie hebben betekent dat je jezelf wilt ontwikkelen, dat je iets wilt bereiken in je carrière. En dat heb je wel een beetje nodig als Aftersalesmanager mobiliteitsbranche . Lees ook eens het artikel over Succes.
Besluitvaardigheid is dus een competentie die in dit beroep wordt gevraagd. Heb jij dit in je?
Vooral in een verkoopfunctie maar ook in een verkoop-ondersteunende functie is commercieel denken een kerncompetentie.
Initiatief tonen is bij dit beroep belangrijk omdat er verwacht wordt dat er zonder veel sturing of aanwijzingen van "bovenaf" wordt gewerkt aan de doelen van het organisatieonderdeel of de organisatie.
Klantgerichtheid is luisteren naar de wensen en behoeften van klanten/cliënten en hier rekening mee houden.
Het organiseren van mensen en middelen is iets dat in dit beroep belangrijk is. Lees meer in het artikel over vaardigheden.
Het structureren van werkzaamheden en deze kopppelen aan tijdschema's hoort bij dit beroep. Hoe zijn jouw planningsvaardigheden?
In dit beroep werkt men zelfstandig en dus zonder constante aanwezigheid en sturing van een leidinggevende aan de beroepstaken. Sommige mensen vinden deze vrijheid en verantwoordelijkheid prettig, anderen minder.
Als je de beroepscompetenties hebt die hierboven worden beschreven, dan sluit dit beroep goed aan bij jouw talenten. Heb je de competenties (nog) niet dan kun je deze misschien ontwikkelen. Als je echt hele andere competenties hebt, dan is Aftersalesmanager mobiliteitsbranche misschien niet het juiste beroep voor je. Het is belangrijk dat je jouw competenties en talenten kunt gebruiken in je werk, dan heb je namelijk meer kans op een succesvolle carrière. Wil je meer weten over competenties in het algemeen? Ga dan eens naar het artikel Competenties. Je vindt daar ook de gratis competentietest.
Opleidingen, cursussen en trainingen Aftersalesmanager mobiliteitsbranche
- Aftersales mobiliteitsbranche: Aftersalesmanager mobiliteitsbranche - MBO 4
Hierboven zie je de opleiding(en) voor het beroep Aftersalesmanager mobiliteitsbranche op MBO niveau 3 en/of 4. Heb je nog geen diploma op MBO-niveau 3 of 4, dan kun je een bovenstaande studie gaan doen, ook in deeltijd, dus als je al werkt. Als je nog niet helemaal zeker weet of dit hèt beroep en dus dè studie is die bij je past, kijk dan eens naar de Studiekeuzetest speciaal voor het MBO. Deze test laat je allerlei studies zien die passen bij jouw persoonstype en interesses.