arbeidsmarkt

Hoe werkt de arbeidsmarkt?

De werking van de arbeidsmarkt is niet direct iets waar je bij stilstaat als je met beroepen en je beroepskeuze maken bezig bent. Toch is inzicht in de arbeidsmarkt belangrijk om je eigen positie hierin goed in beeld te krijgen. 
Arbeidsmarkt en vooral “markt” is misschien een raar woord om te gebruiken, als je het hebt over mensen. Maar als je er even wat langer over nadenkt ben je als mens / werknemer eigenlijk je diensten aan het verkopen op de arbeidsmarkt. Dat is weer eens een andere kijk op solliciteren... 

Een levendige handel

Dus net als bij het verkopen van tablets, smartphones, groenten, enzovoorts, is er dus een (levendige) handel in de diensten van personen in Nederland en België. Soms is er een echte banenmarkt bij een uitzendbureau of een gemeente. Daar kun je dan echt naar toe gaan. Maar als we het over de arbeidsmarkt in Nederland of België hebben, bedoelen we het totaal van vraag naar arbeid (beschikbare arbeidsplaatsen/vacatures) en aanbod van arbeid (werkzoekenden).

Vraag en aanbod van arbeid(skrachten)

Dus net als op iedere markt, is er sprake van vraag en aanbod. Het evenwicht tussen vraag en aanbod bepaalt bij groente en fruit en dergelijke de prijs. Dezelfde prijsvorming is er in zekere mate op de arbeidsmarkt. Als er heel veel vraag is naar het beroep piloten, dan kunnen de piloten een hogere prijs (=loon/salaris) vragen voor hun arbeid/dienst.
Andersom geldt dit ook; als er heel veel bakkers zijn en door bedrijven er maar weinig vraag naar bakkers is, dan worden de diensten van bakkers goedkoper en bakkers krijgen dan minder betaald.
Maar de prijs van arbeid is in Nederland niet helemaal vrij. Er is namelijk sprake van het wettelijk minimumloon en er zijn cao’s waar bedrijven zich aan moeten houden. Bovendien hebben mensen en organisaties vaak samen een arbeidsovereenkomst opgesteld en getekend. De prijs voor jouw arbeid, je salaris dus, kan dan niet zomaar veranderen. Als mensen over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt praten hebben ze het soms over een ruime of een krappe arbeidsmarkt.

Krappe arbeidsmarkt

Als er vanuit bedrijven en andere organisaties bijvoorbeeld veel vraag is naar automonteurs (m/v), en er zijn niet zo veel automonteurs die zich aanbieden dan kun je als automonteur vast wel een baan vinden. Misschien kun je dan zelfs een hoger salaris vragen! Dit noemen we een krappe arbeidsmarkt, omdat de vraag naar arbeid / arbeidskrachten groter is dan het aanbod ervan. Er is dan een krap aanbod van werkzoekenden om in de vraag naar arbeid (banen/vacatures) te voorzien.

Ruime arbeidsmarkt

Andersom geldt is het als er vanuit bedrijven en andere organisaties bijvoorbeeld minder vraag is naar webdesigners, dan er werkzoekenden(=aanbod) zijn. Dit heet een ruime arbeidsmarkt. Er is dan een ruim aanbod van werkzoekenden om in de vraag naar arbeid (banen/vacatures) te voldoen.

Deze begrippen worden in het nieuws (bv journaal) vaak in het algemeen gebruikt. Alle vacatures (=vraag) en alle werkzoekenden (=aanbod) worden dan berekend. Zijn er meer werkzoekenden, dan is er een ruime arbeidsmarkt.  Maar voor jou is natuurlijk voornamelijk de arbeidsmarkt van jouw beroep belangrijk. Misschien is jouw beroep wel de uitzondering en zijn daar meer vacatures beschikbaar dan er werkzoekenden zijn.

Arbeidsmarkt in sectoren

De arbeidsmarkt kun je indelen in een aantal sectoren, ook wel beroepssectoren genoemd. De  sollicitaties op de arbeidsmarkt die je doet terwijl je geen inzicht hebt in de beroepen en de sectoren die er zijn, is eigenlijk best  jammer. Waarom? Omdat je misschien een sector of sub sector over het hoofd ziet waar je juist heel veel interesse in hebt en waar passende beroepen beschikbaar zijn. Ga gerust een kijkje nemen bij het overzicht van deze beroepssectoren.

Wil je weten welk beroep bij je past? Lees dan verder de informatie op deze website over beroepskeuze of doe een gratis beroepskeuzetest, Er is ook een professionele  beroepentest oftewel beroepstest beschikbaar.

Like onze Facebookpagina en blijf op de hoogte van nieuwe (gratis) tests, artikelen en winacties!
 
 
Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.
Home
Collapse OpleidingOpleiding
School in Nederland
- Leerplicht
Basisschool
Voortgezet onderwijs
- Praktijkonderwijs
- VMBO
- HAVO
- VWO
- VSO
- VAVO
Beroepsonderwijs
MBO opleidingen
HBO opleidingen
Profielkeuze
- Profiel Cultuur en Maatschappij
- Profiel Economie en Maatschappij
- Profiel Natuur en Gezondheid
- Profiel Natuur en Techniek
Studiekeuze
Welke opleiding past bij mij?
Leerstijlen Kolb
- Leerstijl Doener
- Leerstijl Dromer
- Leerstijl Denker
- Leerstijl Beslisser
E-learning
Collapse BeroepBeroep
Arbeidsmarkt
Sectoren
- Gezondheidszorg en welzijn
- Handel en dienstverlening
- ICT
- Justitie, veiligheid en openbaar bestuur
- Landbouw, natuur en visserij
- Media en communicatie
- Onderwijs, cultuur en wetenschap
- Techniek, productie en bouw
- Toerisme, recreatie en horeca
- Transport en logistiek
Beroepskeuze
Welk beroep past bij mij?
Uitleg beroepsinteressetest
Collapse WerkWerk
Carrière
- Succes
- Carrièreswitch
- Referentie
Solliciteren in 7 stappen
Stap 1: Zelfkennis opbouwen
Stap 2: Welke baan past bij mij
Stap 3: Vacatures zoeken
- Vacature analyse
Stap 4: Sollicitatiebrief schrijven
- Openingszin sollicitatiebrief
- Kern sollicitatiebrief
- Afsluiting sollicitatiebrief
Stap 5: CV maken
- CV inhoud
- Voorbeeld CV
- Competenties in je CV
Stap 6: Sollicitatiegesprek voeren
- Voorbereiding sollicitatiegesprek
- Sollicitatievragen
- Tips sollicitatiegesprek
- Evaluatie sollicitatiegesprek
Stap 7: Arbeidsovereenkomst
- CAO
Ontslag
Outplacement
Assessment
Loopbaanbegeleiding
Je eigen bedrijf starten
Collapse PersoonlijkheidPersoonlijkheid
Temperament
Karakter
Karaktereigenschappen
- Lijst met Karaktereigenschappen
Identiteit
Kernkwaliteiten
Kernkwadranten
Mindset
Persoonlijkheidsstoornis
- Borderline / ERS
HSP
Hooggevoeligheid
Collapse CompetentiesCompetenties
Wat zijn competenties?
Kennis
Vaardigheden
Kwaliteiten
Competentiemodel
Competentielijst
EVC ervaringscertificaat
Collapse IntelligentieIntelligentie
IQ - Intelligentie Quotiënt
Meervoudige intelligentie
Hoogbegaafd
Collapse LifeLife
Geluk
Mindfulness
Stress
- Stress symptomen
- Overspannen
- Burn out
- Burn out symptomen
- Burn out herstel
Bore out
Psychiatrie
Normen en waarden
Opruimen
Collapse ContactContact
Over Testcentrum Groei B.V.
Algemene Voorwaarden
Beveiliging
Privacyverklaring
Klachtenprocedure
Cookies
Ideeën
Winacties
- Spelvoorwaarden