Informatie over competenties


Testoverzicht
Skip Navigation Links.
 
competenties

Competenties

Er zijn veel competenties; we hebben deze competenties allemaal voor je verzameld in de COMPETENTIELIJST.
Op deze pagina vertellen we je meer over de betekenis van competenties. Competenties worden meestal gezien als vaardigheden, toch is het begrip wat ruimer. Als je de juiste competenties hebt voor een beroep, dan beschik je eigenlijk over een mengeling van de juiste:

We noemen deze competenties dan ook wel beroepscompetenties. (Beroeps)competenties zijn meetbaar in het gedrag dat iemand laat zien. Een bekende definitie voor competenties die ook geldt voor de competentietests op deze website, is:

‘Een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken waarmee in een arbeidssituatie doelen worden bereikt.’

Wil je gelijk je competenties meten? Dat kan zonder registratie via de gratis competentietest:

Voorbeeld competenties

Een voorbeeld van competenties: Leidinggeven. Om competent te zijn in Leidinggeven moet je:
  • kennis hebben van leidinggeven: kennis over leiderschapsstijlen en methoden, kennis over groepsdynamiek enzovoorts.
  • vaardig zijn met aspecten van leidinggeven: taalvaardig zijn, intonatie van je stem gebruiken, taakverdelingen maken enzovoorts.
  • kwaliteiten/houdingsaspecten hebben zoals overwicht, respect voor medewerkers en vriendelijkheid, die competenties zoals leidinggeven versterken. 

Deze drie elementen samen zorgen ervoor dat je competent bent. Meer uitleg en voorbeelden van competenties vind je in het artikel Wat zijn competenties?

Competentielijst

Al het bovenstaande vraagt om een overzicht van de competenties die er zijn. Je wilt toch ook een overzicht, het liefst per thema, van de competenties zien? Ga dan naar de Competentielijst. Wil je meer informatie over de achtergrond van de competentielijst en de competentietest? Lees dan het artikel over het Groei competentiemodel.

Competenties onderzoeken?

Je kunt met de gratis competentietest een eerste indruk krijgen van je competenties, maar wil je meer inzicht dan is de Groei competentie analyse een beter instrument.
Daarnaast kun je ook je competenties objectief laten beoordelen met het EVC ofwel het ervaringscertificaat. Dit certificaat kun je laten opstellen na onderzoek door een deskundige. Zie voor meer info het artikel EVC. Als je je competenties in beeld wilt krijgen voor je cv, bekijk dan het artikel  Competenties CV.

Competenties en beroepen

In de afgelopen tien jaar zijn competenties binnen het bedrijfsleven en het onderwijs een begrip geworden. Bij een beroep hoort een competentieprofiel en opleidingen leiden hier een opleidingsprofiel uit af. In onze uitgebreide beroepentest worden je belangrijke algemene competenties ook meegeteld in het bepalen welke beroepen bij je passen.

Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.
Home
Collapse StudieStudie
School in Nederland
- Leerplicht
Basisschool
Voortgezet onderwijs
- Praktijkonderwijs
- VMBO
- HAVO
- VWO
- VSO
- VAVO
Beroepsonderwijs
MBO opleidingen
HBO opleidingen
Profielkeuze
- Profielkeuze VMBO
- Bouwen, wonen en interieur
- Dienstverlening en producten
- Economie en ondernemen
- Groen
- Horeca, bakkerij en recreatie
- Maritiem en techniek
- Media, vormgeving en ICT
- Mobiliteit en transport
- Produceren, installeren en energie
- Zorg en welzijn
- TL: Economie
- TL: Landbouw
- TL: Techniek
- TL: Zorg en welzijn
- Profielkeuze HAVO-VWO
- Profiel Cultuur en Maatschappij
- Profiel Economie en Maatschappij
- Profiel Natuur en Gezondheid
- Profiel Natuur en Techniek
Studiekeuze
Welke opleiding past bij mij?
Open dagen kalender
Omscholen
Leerstijlen Kolb
- Leerstijl Doener
- Leerstijl Dromer
- Leerstijl Denker
- Leerstijl Beslisser
E-learning
Collapse BeroepBeroep
Arbeidsmarkt
Sectoren
- Gezondheidszorg en welzijn
- Handel en dienstverlening
- ICT
- Justitie, veiligheid en bestuur
- Landbouw, natuur en visserij
- Media en communicatie
- Onderwijs, cultuur en wetenschap
- Techniek, productie en bouw
- Toerisme, recreatie en horeca
- Transport en logistiek
Kansberoepen
Beroepskeuze
Welk beroep past bij mij?
Uitleg beroepsinteressetest
Collapse WerkWerk
Werkwaarden
- Vragen over werkwaarden
- Loopbaanankers Schein
Carrière
- Succes
- Carrièreswitch
- Referentie
Solliciteren in 7 stappen
Stap 1: Zelfkennis opbouwen
Stap 2: Welke baan past bij mij
Stap 3: Vacatures zoeken
- Vacature analyse
Stap 4: Sollicitatiebrief schrijven
- Openingszin sollicitatiebrief
- Kern sollicitatiebrief
- Afsluiting sollicitatiebrief
- Voorbeeld Sollicitatiebrief (25x)
Extra: Motivatiebrief
- Motivatiebrief schrijven
- Motivatiebrief voorbeeld
Stap 5: CV maken
- CV inhoud
- Voorbeeld CV
- Competenties in je CV
Stap 6: Sollicitatiegesprek voeren
- Voorbereiding sollicitatiegesprek
- Sollicitatievragen
- Tips sollicitatiegesprek
- Evaluatie sollicitatiegesprek
Stap 7: Arbeidsovereenkomst
- CAO
Ontslag
Uitzendbureau
Outplacement
Assessment
- Assessment voorbereiden
Loopbaanbegeleiding
Je eigen bedrijf starten
Collapse PersoonlijkheidPersoonlijkheid
Temperament
Karakter
Karaktereigenschappen
- Lijst met Karaktereigenschappen
Identiteit
Kernkwaliteiten
Kernkwadranten
Mindset
Persoonlijkheidsstoornis
- Borderline / ERS
HSP
Hooggevoeligheid
Collapse CompetentiesCompetenties
Wat zijn competenties?
Kennis
Vaardigheden
Kwaliteiten
Competentiemodel
Competentielijst
EVC ervaringscertificaat
Collapse IntelligentieIntelligentie
IQ - Intelligentie Quotiënt
Meervoudige intelligentie
Hoogbegaafd
Collapse LifeLife
Drijfveren
Geluk
Mindfulness
Stress
- Stress symptomen
- Overspannen
- Burn out
- Burn out symptomen
- Burn out herstel
Bore out
Psychiatrie
- Autisme spectrum stoornis (ASS)
Normen en waarden
Opruimen
Collapse ContactContact
Over Testcentrum Groei B.V.
Algemene Voorwaarden
Privacyverklaring
Verwerkingsregister
Klachtenprocedure
Ideeën