Informatie over beroepen


Testoverzicht
Skip Navigation Links.
 
Informatieanalist

Informatieanalist

Als informatieanalist werk je aan het in kaart brengen van informatiebronnen, informatiestromen en dus de processen van organisaties. Door het interviewen van medewerkers op allerlei niveaus heb je zicht op deze processen en op de soorten informatie, de benodigde beveiligingsniveaus en de eisen en wensen van gebruikers zowel intern (medewerkers) als extern (klanten, leveranciers en dergelijke). Daarna adviseer je over een passend informatiemodel. Een informatiemodel of datamodel is de beschrijving van alle informatieobjecten en de onderlinge relaties.  Bij goedkeuring ervan volgt de fase van ontwikkeling en implementatie van het informatiemodel in de organisatie, ofwel de het informatiemodel wordt geautomatiseerd. Het automatiseren van een informatiemodel is vaak een complexe bezigheid; je bedenkt een digitaal systeem met de juiste infrastructuur, software en hardware.
Je werkt bij een automatiseringsbedrijf/ICT-bedrijf of bij een grote organisatie met complexe en steeds veranderende informatiestromen en/of informatiebehoeften. Je werkt hier samen met andere experts zoals een data-architect en/of systeembeheerder.

De taken van een informatieanalist zijn onder andere:

  • Inventariseren informatiebronnen, informatiestromen, vitale functies en huidige of mogelijke problemen
  • Interviewen medewerkers, klanten, leveranciers en andere gebruikers (eisen, wensen)
  • Rekening houden met wettelijke voorschriften (privacy, administratie/belastingdienst, enz.)
  • Ontwikkelen informatiemodel
  • Begeleiden van implementatie van het informatiemodel

Persoonlijkheid Informatieanalist

  • Onderzoekend
  • Gestructureerd
  • Mensgericht

Het onderzoekende persoonstype is gericht op het verzamelen van gegevens en het vinden van verklaringen en oplossingen. Kernwoorden zijn observerend,  analyserend en logisch redenerend. (Tip: onderzoek jezelf; doe de gratis persoonlijkheidstest!)

Het gestructureerde persoonstype is gericht op duidelijke, afgebakende werkzaamheden. Kernwoorden zijn systematisch, methodisch en risicomijdend.

Het mensgerichte persoonstype is gericht op contact met mensen. Kernwoorden zijn dienstverlenend, communicatief vaardig en samenwerkend (leestip: Karaktereigenschappen).

 

De persoonlijkheid van een Informatieanalist bestaat dus uit bovenstaande typeringen in volgorde van belangrijkheid weergegeven. Inzicht in je persoonlijkheid en karaktereigenschappen is vaak belangrijk in je carrière, bijvoorbeeld bij een sollicitatie. Wil je meer weten over jouw "personality"? Lees dan verder in het artikel Persoonlijkheid of doe één van de gratis of uitgebreide tests.

Competenties Informatieanalist

  • Analyseren
  • Besluitvaardig zijn
  • Cliëntgericht zijn (Klantgerichtheid)
  • Gesprekken voeren
  • Innovatief denken
  • Kwaliteitsgericht zijn (Zorgvuldigheid)
  • Organisatiebewustzijn (Organisatiesensitiviteit)
  • Plannen en organiseren
  • Relaties opbouwen (Sociabiliteit)
  • Stressbestendig zijn (Stresstolerantie)

Analyseren: De onderdelen van een probleem of situatie systematisch in onderdelen splitsen om het beter te kunnen begrijpen.

Besluitvaardig zijn: Vlot de juiste beslissingen nemen.

Clientgericht zijn: Luisteren naar de (soms niet uitgesproken) wensen en behoeften van klanten/cliënten en hier rekening mee houden.

Gesprekken voeren: De kunst van gespreksvoering zit in allerlei aspecten zoals goed luisteren en de juiste vragen stellen.

Innovatief denken: Het zien en/of bedenken van kansen en mogelijkheden voor vernieuwing van producten, diensten of processen.

Kwaliteitsgericht zijn: Streven naar de afgesproken kwaliteit voor een product of dienst door richtlijnen, procedures en protocollen te volgen, passende eisen te stellen aan het eigen werk, zo min mogelijk fouten te maken, controles en evaluaties uit te voeren en verbeterenkansen aan te grijpen.

Organisatiebewustzijn: Doorzien wat bepaalde acties, beslissingen en keuzes betekenen voor (delen van) de organisatie en om dit inzicht ook uit te dragen naar de betrokkenen.

Plannen en organiseren: Het vastleggen van werkzaamheden in een tijdschema en het regelen van de middelen en mensen die nodig zijn voor die werkzaamheden.

Relaties opbouwen: Het gemakkelijk en vlot contact maken met (onbekende) mensen.

Stressbestendig zijn: Werkzaamheden op het gevraagde niveau blijven doen als de werkomstandigheden (opeens) moeilijk worden door een probleem, crisis, drukte in de directe omgeving, niet werkende apparatuur enzovoorts, kortom door een verhoogde werkdruk.

Als je de beroepscompetenties hebt die hierboven worden beschreven, dan sluit dit beroep goed aan bij jouw talenten. Heb je de competenties (nog) niet dan kun je deze misschien ontwikkelen. Als je echt hele andere competenties hebt, dan is Informatieanalist misschien niet het juiste beroep voor je. Het is belangrijk dat je jouw competenties en talenten kunt gebruiken in je werk, dan heb je namelijk meer kans op een succesvolle carrière en op werkgeluk. Wil je meer weten over competenties in het algemeen? Ga dan eens naar het artikel Competenties. Je vindt daar ook de gratis competentietest.


 

Opleidingen, cursussen en trainingen Informatieanalist

  • Bedrijfskundige Informatica - HBO Bachelor
  • Business IT & Management - HBO Bachelor
  • Computer Science - WO Bachelor
  • Computing Science - WO Bachelor
  • Data Science (joint degree) - WO Bachelor
  • HBO-ICT - HBO Bachelor
  • ICT - HBO Associate Degree
  • ICT & Telecommunicatie - HBO Associate Degree
  • ICT Service Management - HBO Associate Degree
  • Informatica - HBO Associate Degree
  • Informatica - HBO Bachelor
  • Informatica - WO Bachelor
  • Informatie en Communicatie Technologie - HBO Bachelor
  • Informatiekunde - WO Bachelor
  • Media en Informatie - WO Bachelor
  • Medische Informatiekunde - WO Bachelor

Hierboven zie je de opleiding(en) voor het beroep Systeembeheerder op niveau 5 of 6 (Associate degree of Bachelor) die je aan een Hogeschool of Universiteit kunt volgen. Het kan zijn dat er nog geen opleiding gekoppeld is aan een beroep. We zijn druk bezig om hiervoor te zorgen. Kijk ondertussen gerust naar de informatie in het artikel HBO opleidingen.

Vacatures Informatieanalist

Er is ontzettend veel vraag naar mensen in de ICT, vacatures genoeg dus. Vast ook voor Informatieanalist. Het is zo dat wanneer mensen denken aan een carrièreswitch en omscholing, er dan vaak aan een beroep in de ICT wordt gedacht. Kijk daarom ook eens bij de andere beroepen in de ICT sector.

 

LET OP: Op dit moment is de vacature tool niet beschikbaar. Binnenkort komt hier een vernieuwde lijst met actuele vacatures te staan voor Informatieanalist. Excuses voor het ongemak!

Wil je hulp bij het vinden van de juiste baan? Denk dan eens aan een uitgebreide algemene beroepentest. Dan zie je puur op basis van jouw persoonlijkheid, 100 passende beroepen per opleidingsniveau.

Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.