360 graden feedback
Het begrip 360 graden feedback, ook wel multisource feedback genoemd, houdt in dat een groep van bijvoorbeeld familieleden, vrienden, collega's of cliënten, een aantal stellingen of vragen beantwoordt over een bepaalde persoon. In een 360 graden feedback test is deze persoon dus de centrale persoon die een waardering / score / beoordeling krijgt op bepaalde punten van de groep of groepen om haar of hem heen. In bepaalde vragenlijsten neemt de persoon zelf ook deel aan het onderzoek en in andere tests niet.
Standaard in ons testaanbod:
-
360 graden feedback competentietest
-
360 graden feedback persoonlijkheidstest
In onze 360 graden feedback competentietest neem de persoon zelf deel aan de test. Het gevolg hiervan is dat de testrapportage een beeld geeft van de waardering van de testdeelnemer en deze resultaten weergeeft tegenover de resultaten van één of meer groepen feedbackdeelnemers. U kunt meer informatie en een voorbeeldrapportage aanvragen via formulier voor het aanvragen van een proefaccount:
