Als loopbaancoach of loopbaanbegeleider bespreek je samen met je cliënt ofwel coachee loopbaanwensen en werk je aan een loopbaanplan. In een loopbaanplan staat van alles beschreven over zelfinzicht (persoonlijkheid, drijfveren/motivatoren, competenties/talenten, interesses, zingeving), (bij)scholing, loopbaanrichting en vooral actiepunten om de coachee in de gewenste loopbaanrichting te begeleiden. Je coacht allerlei doelgroepen zoals werkende volwassenen, jongeren die hun opleiding niet hebben afgerond (“schoolverlaters”), senioren, mensen die werkloos dreigen te raken (door een reorganisatie of faillissement) of werkzoekenden in het algemeen. Soms gaat het om cliënten die twijfelen over de beroepskeuze, anderen wensen een carriereswitch of willen meer geld verdienen of “hogerop”. Je werk bestaat dus uit het voeren van gesprekken waarbij je onderzoekt hoe iemand in elkaar zit, wat iemand wil en wat iemand kan (fysiek en mentaal). Je houdt natuurlijk ook rekening met arbeidsmarktomstandigheden en de levensomstandigheden van de coachee met betrekking tot bijvoorbeeld partner, kinderen en financiën. Samen ga je dan met alle (zelf)kennis en informatie op zoek naar een baan en werkomgeving die optimaal bij de coachee past. Voor deze loopbaanbegeleiding zijn allerlei methodes. Meestal ben je gespecialiseerd in één of enkele ervan die je prettig vindt en passen bij je. Het werk dat je doet lijkt enigszins op dat van een decaan, studieadviseur/studentendecaan, re-integratiecoach, jobcoach en outplacementbemiddelaar. De decaan is echter gespecialiseerd in jongeren die in het voortgezet onderwijs (Praktijkschool, VMBO, HAVO, VWO) hun profielkeuze en studiekeuze moeten gaan bepalen. De studieadviseur/studentendecaan is gespecialiseerd in ondersteuning aan studenten op een beroepsopleiding (MBO, HBO, Universiteit). De re-integratiecoach is gespecialiseerd in mensen die door diverse omstandigheden moeilijker werk kunnen vinden en/of behouden; mensen met een “afstand tot de arbeidsmarkt”. De jobcoach is gespecialiseerd in het maken van die laatste stap; het vinden van een baan, aangenomen worden en het begeleiden van mensen met een "afstand tot de arbeidsmarkt" tijdens (de eerste periode van) hun werkzaamheden. En de outplacementbemiddelaar is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen naar andere werk als ze hun huidige werk niet kunnen behouden (door een reorganisatie of faillissement.
Je werkt als loopbaancoach bij een coachingsorganisatie, voor een grotere (zorg)instelling of uitkeringsinstantie of als zelfstandig coach.
De taken van een loopbaancoach of loopbaanbegeleider zijn onder andere:
-
Oriëntatie- en intakegesprekken voeren
-
Organiseren en bespreken van testafnames
-
Verdiepende gesprekken voeren
-
Thuisopdrachten bedenken en verstekken
-
Profielbeschrijvingen maken
-
Wensen en doelen concretiseren
-
Informatie over opleidingen en beroepen helpen zoeken
-
Loopbaanplan opstellen met cliënt/coachee
-
Begeleiden bij het opstellen van een sollicitatiebrief en/of CV
-
Begeleiden bij sollicitatiegesprekken
-
Soms: groepstrainingen over solliciteren of andere onderwerpen