Informatie over beroepen


Testoverzicht
Skip Navigation Links.
 
Beroepskeuzeadviseur

Beroepskeuzeadviseur

Als beroepskeuzeadviseur begeleid je mensen bij het maken van hun beroepskeuze. Soms help je jonge starters bij het kiezen van een beroepsrichting en een bijbehorende studie. Andere keren help je mensen met werkervaring bij een carrièreswitch. Je geeft je cliënten inzicht in haar/zijn interesses, persoonlijkheid, talenten en drijfveren door gesprekken te voeren en tests af te nemen. Door een beter zelfinzicht kan de cliënt zelf de meest passende studie of het meest geschikte beroep kiezen. Daarna maak je samen een plan voor verdere acties die nodig zijn om de doelen van de cliënt te bereiken. Het verschil met een loopbaancoach is dat beroepskeuzeadviseur vooral gericht is op het adviserende gedeelte en dat de loopbaancoach coacht tijdens de uitvoering van het loopbaanplan, dus bijvoorbeeld bij het selecteren van geschikte vacatures, het schrijven van een sollicitatiebrief en het oefenen van sollicitatiegesprekken.
Je werkt als beroepskeuzeadviseur bij een coach- en adviesbureau voor studie en werk, een re-integratiebureau of als zelfstandig beroepsadviseur. Daar werk je samen met een re-integratiecoach, loopbaancoach en anderen.

De taken van een beroepskeuzeadviseur zijn onder andere:

  • Mensen interviewen
  • Doelen concretiseren
  • Tests afnemen
  • Resultaten testafnames nabespreken
  • Opties onderzoeken inzake werkgelegenheid, haalbaarheid en opleiding of bijscholing
  • Rapportage maken
  • Loopbaanplan opstellen met de cliënt
  • Adviseren over trainingen (bijvoorbeeld in solliciteren/presenteren/brief schrijven/sollicitatiegesprek voeren)

Persoonlijkheid Beroepskeuzeadviseur

  • Mensgericht
  • Onderzoekend
  • Ondernemend

Het mensgerichte persoonstype is gericht op contact met mensen. Kernwoorden zijn dienstverlenend, communicatief vaardig en samenwerkend (leestip: Karaktereigenschappen).

Het onderzoekende persoonstype is gericht op het verzamelen van gegevens en het vinden van verklaringen en oplossingen. Kernwoorden zijn observerend,  analyserend en logisch redenerend. (Tip: onderzoek jezelf; doe de gratis persoonlijkheidstest!)

Het ondernemende persoonstype is gericht op leidinggeven en verkopen. Kernwoorden zijn initiatiefrijk, commercieel en risiconemend.

De persoonlijkheid van een Beroepskeuzeadviseur bestaat dus uit bovenstaande typeringen in volgorde van belangrijkheid weergegeven. Inzicht in je persoonlijkheid en karaktereigenschappen is vaak belangrijk in je carrière, bijvoorbeeld bij een sollicitatie. Wil je meer weten over jouw "personality"? Lees dan verder in het artikel Persoonlijkheid of doe één van de gratis of uitgebreide tests.

Competenties Beroepskeuzeadviseur

  • Coachen
  • Analyseren
  • Cliëntgericht zijn (Klantgerichtheid)
  • Gesprekken voeren
  • Integer zijn (Integriteit)
  • Interpersoonlijk bewustzijn (Sociale sensitiviteit)
  • Relaties opbouwen (Sociabiliteit)
  • Vakgericht zijn (Specialistisch)

Coachen: Het begeleiden van een individu of groep in een proces van positieve verandering.

Analyseren: De onderdelen van een probleem of situatie systematisch in onderdelen splitsen om het beter te kunnen begrijpen.

Clientgericht zijn: Luisteren naar de (soms niet uitgesproken) wensen en behoeften van klanten/cliënten en hier rekening mee houden.

Gesprekken voeren: De kunst van gespreksvoering zit in allerlei aspecten zoals goed luisteren en de juiste vragen stellen.

Integer zijn: Eerlijk en betrouwbaar de overeengekomen waarden en normen uitvoeren en uitdragen.

Interpersoonlijk bewustzijn: De beweegredenen, gedachten, emoties en/of de belangen van de ander in beeld hebben.

Relaties opbouwen: Het gemakkelijk en vlot contact maken met (onbekende) mensen.

Vakgericht zijn: Ruim voldoende kennis en vaardigheden hebben in een heel specifiek vakgebied.

Als je de beroepscompetenties hebt die hierboven worden beschreven, dan sluit dit beroep goed aan bij jouw talenten. Heb je de competenties (nog) niet dan kun je deze misschien ontwikkelen. Als je echt hele andere competenties hebt, dan is Beroepskeuzeadviseur misschien niet het juiste beroep voor je. Het is belangrijk dat je jouw competenties en talenten kunt gebruiken in je werk, dan heb je namelijk meer kans op een succesvolle carrière en op werkgeluk. Wil je meer weten over competenties in het algemeen? Ga dan eens naar het artikel Competenties. Je vindt daar ook de gratis competentietest.

Opleidingen, cursussen en trainingen Beroepskeuzeadviseur

  • Human Resource Management - HBO Associate Degree
  • Human Resource Management - HBO Bachelor
  • Personeelwetenschappen - WO Bachelor
  • Toegepaste Psychologie - HBO Bachelor

Hierboven zie je de opleiding(en) voor het beroep Systeembeheerder op niveau 5 of 6 (Associate degree of Bachelor) die je aan een Hogeschool of Universiteit kunt volgen. Het kan zijn dat er nog geen opleiding gekoppeld is aan een beroep. We zijn druk bezig om hiervoor te zorgen. Kijk ondertussen gerust naar de informatie in het artikel HBO opleidingen.

Vacatures Beroepskeuzeadviseur

De vacatures in de sector Handel en dienstverlening zijn verdeeld over de subsectoren Handel, Commerciële dienstverlening, Facilitaire dienstverlening en Dienstverlening arbeid en loopbaan. Wil je naast Beroepskeuzeadviseur eens andere beroepen en vacatures zien? Ga dan eens naar het overzicht van beroepen in de Handel en dienstverlening. Of heb je juist interesse in één van de diensten uit deze sector; loopbaanbegeleiding?

LET OP: Op dit moment is de vacature tool niet beschikbaar. Binnenkort komt hier een vernieuwde lijst met actuele vacatures te staan voor Beroepskeuzeadviseur . Excuses voor het ongemak!

Wil je hulp bij het vinden van de juiste baan? Denk dan eens aan een uitgebreide algemene beroepentest. Dan zie je puur op basis van jouw persoonlijkheid, 100 passende beroepen per opleidingsniveau.

Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.