mindset

Mindset

Een mindset is een manier van denken en een manier om naar jezelf te kijken. Deze manier van denken is bepalend voor hoe je denkt over leren, je kwaliteiten en hoe je reageert op situaties en gebeurtenissen in het dagelijks leven. Je mindset is een belangrijk deel van je persoonlijkheid en je karakter. Iemand die veel onderzoek heeft gedaan naar mindset is dr Carol Dweck (geboren in 1946). Zij is professor in de psychologie in Amerika. Zij heeft ontdekt dat er twee mindsets oftewel denkstijlen zijn:

  • Fixed mindset / Statische mindset
  • Growth mindset / Groeimindset

Fixed mindset / Statische mindset

In deze mindset:

  • denk je dat intelligentie een vast gegeven is en dat daar niets aan te veranderen is. Dit betekent dat je doet waar je goed in bent en je spant je nauwelijks in.
  • vermijd je dingen die je niet kent of waarvan je denkt dat je ze niet kunt.
  • durf je niet snel iets nieuws uit te proberen omdat je er al snel van uitgaat dat je het toch niet kunt.
  • heb je moeite met het omgaan met kritiek. Soms negeer je de kritiek zelfs.
  • schaam je je als iets niet lukt
  • geef je snel op als iets anders loopt en/of tegenzit.

Growth mindset / Groeimindset

In deze mindset:

  • merk je dat je nieuwe dingen kunt leren en vaardigheden kunt ontwikkelen door jezelf de kans te geven iets nieuws uit te proberen.
  • pak je nieuwe dingen op en ga je uitdagingen aan.
  • sta je open voor kritiek en leer je hiervan om je verder te ontwikkelen.
  • maak je gebruik van steun en succes van andere mensen om jezelf verder te ontwikkelen.

Mindset en persoonlijkheid

Persoonlijke groei en geluk is haalbaar voor iedereen en is niet afhankelijk van je intelligentie(niveau). Belangrijker voor persoonlijke groei en geluk zijn persoonlijke eigenschappen als doorzettingsvermogen, discipline, lef hebben, omgaan met tegenslagen en steun durven vragen. Het is ook goed om te weten dat je hersenen continu in ontwikkeling zijn. Hoe meer je ze prikkelt, des te meer groei je kunt gaan ervaren. Kortom….je mindset doet ertoe en het goede nieuws is dat je je mindset kunt beinvloeden en veranderen van een Fixed mindset naar een Growth mindset.

Wat is jouw mindset?

Het is goed om stil te staan bij jouw mindset. Neem de tijd om na te gaan hoe jij reageert als je iets goed hebt gedaan en/of wanneer iets niet gelukt is. En welke gedachten komen dan bij je op? Zijn dat gedachten die horen bij een Fixed mindset, zoals:

  • ‘ik schaam me rot"
  • "ik heb gefaald"
  • "jij kan makkelijk praten"
  • "ik vind het saai"
  • "gelukkig heb ik er niet veel moeite voor gedaan"

Of zijn dat gedachten die passen bij een Growth mindset, zoals:

  • "hoe zal ik dit gaan doen?"
  • "ik ga het proberen"
  • "ik mag hulp vragen"
  • "ik kan het"

Het kan trouwens best zijn dat je in verschillende situaties en gebeurtenissen de kenmerken van een andere mindset vertoont. Als je dit voor jezelf helder hebt, kun je leren steeds meer je bewust te zijn van de mindset waarin je zit en of die je helpt om je doel te bereiken. Als je niet tevreden bent over je mindset kun je die gaan trainen om te veranderen. Je persoonlijkheid is voor een deel zeker veranderdbaar.

Je mindset veranderen / Groeidenken

Het is fijn als je op een gegeven moment ontdekt dat ieder mens het in zich heeft om zich verder te ontwikkelen. Door in je Growth mindset te komen, kun je stappen zetten naar meer succes en geluk. Door steeds terug te keren naar deze Growth mindset en dus de gedachten en gedragingen die erbij horen (zie boven) ook echt toe te passen en te oefenen kun jij jezelf veranderen op dit onderdeel. Om dit te bereiken moet je dus echt bewust zijn van je gedachten op momenten dat:

  • er iets niet gaat zoals je verwachtte of wilde
  • er nieuwe uitdagingen zijn
  • er iets helemaal mis gaat
  • er kritiek op jou of je werk gegeven wordt
  • enzovoorts

En dan is het belangrijk om je gedachten te toetsen aan die van de Growth mindset. Oftewel, je vraagt jezelf af of je op dat moment en in die situatie een Growth of een Fixed mindset hebt. Heb je een Growth mindset dan geef je jezelf een compliment (YES!) en heb je een Fixed mindset dan besef je dat je NOG niet de gedachten hebt die je wilt. Je bedenkt dan een vervangende gedachte die wel past in de Growth mindset. Die positieve gedachte spreek je een aantal keren voor jezelf uit, en dat mag hardop, en daarna ga je verder met zoveel mogelijk de gedachten en gedragingen die horen bij een Growth mindset.

Voordelen van de Growth mindset

  • Je leven wordt er leuker van. Je krijgt/hebt (meer) plezier in dingen.
  • Het is goed voor je zelfvertrouwen.
  • Je hoeft niet alles te kunnen of weten….en mag dit ook zeggen.
  • Je mag fouten maken.
  • Je relaties met andere mensen verbeteren doordat de contacten zich verdiepen.
  • Als iets nu niet lukt, kun je zeggen dat het nog niet gelukt is.
  • Het geeft je de mogelijkheid om te blijven leren en door te zetten.
  • Je leert van feedback/kritiek.
  • Je leert omgaan met tegenslagen.
  • Je wordt veerkrachtig(er).
  • Je voelt je gelukkig(er).

Wil je je persoonlijkheid verder onderzoeken? Doe dan de gratis persoonlijkheidstest. Er is ook een professionele test die je een uitgebreide rapportage biedt:

Big Five Persoonlijkheidstest

Like onze Facebookpagina en blijf op de hoogte van nieuwe (gratis) tests, artikelen en winacties!
 
 
Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.
Home
Collapse OpleidingOpleiding
School in Nederland
- Leerplicht
Basisschool
Voortgezet onderwijs
- Praktijkonderwijs
- VMBO
- HAVO
- VWO
- VSO
- VAVO
Beroepsonderwijs
MBO opleidingen
HBO opleidingen
Profielkeuze
- Profiel Cultuur en Maatschappij
- Profiel Economie en Maatschappij
- Profiel Natuur en Gezondheid
- Profiel Natuur en Techniek
Studiekeuze
Welke opleiding past bij mij?
Leerstijlen Kolb
- Leerstijl Doener
- Leerstijl Dromer
- Leerstijl Denker
- Leerstijl Beslisser
E-learning
Collapse BeroepBeroep
Arbeidsmarkt
Sectoren
Beroepskeuze
Welk beroep past bij mij?
Uitleg beroepsinteressetest
Collapse WerkWerk
Carrière
- Succes
- Carrièreswitch
- Referentie
Solliciteren in 7 stappen
Stap 1: Zelfkennis opbouwen
Stap 2: Welke baan past bij mij
Stap 3: Vacatures zoeken
- Vacature analyse
Stap 4: Sollicitatiebrief schrijven
- Openingszin sollicitatiebrief
- Kern sollicitatiebrief
- Afsluiting sollicitatiebrief
Stap 5: CV maken
- CV inhoud
- Voorbeeld CV
- Competenties in je CV
Stap 6: Sollicitatiegesprek voeren
- Voorbereiding sollicitatiegesprek
- Sollicitatievragen
- Tips sollicitatiegesprek
- Evaluatie sollicitatiegesprek
Stap 7: Arbeidsovereenkomst
- CAO
Ontslag
Outplacement
Assessment
Loopbaanbegeleiding
Je eigen bedrijf starten
Collapse PersoonlijkheidPersoonlijkheid
Temperament
Karakter
Karaktereigenschappen
- Lijst met Karaktereigenschappen
Identiteit
Kernkwaliteiten
Kernkwadranten
Mindset
Persoonlijkheidsstoornis
- Borderline / ERS
HSP
Hooggevoeligheid
Collapse CompetentiesCompetenties
Wat zijn competenties?
Kennis
Vaardigheden
Kwaliteiten
Competentiemodel
Competentielijst
EVC ervaringscertificaat
Collapse IntelligentieIntelligentie
IQ - Intelligentie Quotiënt
Meervoudige intelligentie
Hoogbegaafd
Collapse LifeLife
Geluk
Mindfulness
Stress
- Stress symptomen
- Overspannen
- Burn out
- Burn out symptomen
- Burn out herstel
Bore out
Psychiatrie
Normen en waarden
Opruimen
Collapse ContactContact
Over Testcentrum Groei B.V.
Algemene Voorwaarden
Beveiliging
Privacyverklaring
Klachtenprocedure
Cookies
Ideeën
Winacties
- Spelvoorwaarden