evaluatie sollicitatiegesprek

Evaluatie sollicitatiegesprek

Neem na afloop van het sollicitatiegesprek voor jezelf nog eens goed door wat er goed en minder goed is gegaan. Het is goed om een klein verslag te maken van het gesprek zodat je bij een vervolggesprek of afwijzing kunt terugkijken hoe het sollicitatiegesprek in jouw ogen is gegaan en wat er misschien anders of beter kan. Maak deze samenvatting zo snel mogelijk na het sollicitatiegesprek, anders vergeet je misschien belangrijke zaken.

Verslag sollicitatiegesprek

In het korte verslag van je sollicitatiegesprek schrijf je eerst wat voor soort sollicitatie het is en of het een eerste gesprek of een tweede gesprek is. Daarna vul kort en bondig de onderstaande punten in:
  • Organisatie: 
  • Functie:
  • Gesproken met:
  • Datum:
  • Plaats:
  • Algemene indruk organisatie:
  • Indruk baan/functie:
  • Hoe ging de eigen presentatie: 
  • Mijn leerpunt is: (Heb je een verbeterpunt of leerdoel, schrijf het op!)
  • Vragen: (Heb je nog vragen voor de organisatie na je evaluatie?)
  • Mijn conclusie is: (Goed of minder goed gesprek? - interesse in de baan of toch niet?)
Als je dit verslag telkens na een sollicitatiegesprek maakt, helpt het je een conclusie te verbinden aan het gesprek en helpt het je je gespreksvaardigheden en presentatie te verbeteren voor het voeren van een volgend sollicitatiegesprek.

Navragen na doorgang of afwijzing

Door veel en gericht te solliciteren, neemt je kans op het vinden van werk toe. Toch kun je ook een afwijzing krijgen, net als iedereen. Een afwijzing voor een leuke baan blijft vervelend, maar je kunt er wel van leren. Het is belangrijk te proberen de redenen van de afwijzingen te achterhalen. Die kennis kunt u gebruiken bij andere gesprekken. De vragen die je kunt stellen zijn:
  • Heeft u nog tips voor mijn sollicitatiebrief, cv of presentatie?
  • Komen er in de toekomst bij u nog vacatures waarvoor ik geschikt kan zijn?
  • Kunt u mijn cv in portefeuille houden voor mogelijk toekomstige vacatures?
  • Hoe kom ik over?
Ook bij doorgang naar een volgend gesprek en zelfs bij het aanbod van de baan kan het goed zijn vragen te stellen die je meer inzicht geven in hoe je overkomt in een gesprek en wat je verbeterpunten zijn.
 
Het verslag van je sollicitatiegesprek kun je dan aanvullen met het punt:
  • Opmerking organisatie:
Andere artikelen over solliciteren zijn bijvoorbeeld:
Like onze Facebookpagina en blijf op de hoogte van nieuwe (gratis) tests, artikelen en winacties!
 
 
Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.
Home
Collapse OpleidingOpleiding
School in Nederland
- Leerplicht
Basisschool
Voortgezet onderwijs
- Praktijkonderwijs
- VMBO
- HAVO
- VWO
- VSO
- VAVO
Beroepsonderwijs
MBO opleidingen
HBO opleidingen
Profielkeuze
- Profiel Cultuur en Maatschappij
- Profiel Economie en Maatschappij
- Profiel Natuur en Gezondheid
- Profiel Natuur en Techniek
Studiekeuze
Welke opleiding past bij mij?
Leerstijlen Kolb
- Leerstijl Doener
- Leerstijl Dromer
- Leerstijl Denker
- Leerstijl Beslisser
E-learning
Collapse BeroepBeroep
Arbeidsmarkt
Sectoren
Beroepskeuze
Welk beroep past bij mij?
Uitleg beroepsinteressetest
Collapse WerkWerk
Carrière
- Succes
- Carrièreswitch
- Referentie
Solliciteren in 7 stappen
Stap 1: Zelfkennis opbouwen
Stap 2: Welke baan past bij mij
Stap 3: Vacatures zoeken
- Vacature analyse
Stap 4: Sollicitatiebrief schrijven
- Openingszin sollicitatiebrief
- Kern sollicitatiebrief
- Afsluiting sollicitatiebrief
Stap 5: CV maken
- CV inhoud
- Voorbeeld CV
- Competenties in je CV
Stap 6: Sollicitatiegesprek voeren
- Voorbereiding sollicitatiegesprek
- Sollicitatievragen
- Tips sollicitatiegesprek
- Evaluatie sollicitatiegesprek
Stap 7: Arbeidsovereenkomst
- CAO
Ontslag
Outplacement
Assessment
Loopbaanbegeleiding
Je eigen bedrijf starten
Collapse PersoonlijkheidPersoonlijkheid
Temperament
Karakter
Karaktereigenschappen
- Lijst met Karaktereigenschappen
Identiteit
Kernkwaliteiten
Kernkwadranten
Mindset
Persoonlijkheidsstoornis
- Borderline / ERS
HSP
Hooggevoeligheid
Collapse CompetentiesCompetenties
Wat zijn competenties?
Kennis
Vaardigheden
Kwaliteiten
Competentiemodel
Competentielijst
EVC ervaringscertificaat
Collapse IntelligentieIntelligentie
IQ - Intelligentie Quotiënt
Meervoudige intelligentie
Hoogbegaafd
Collapse LifeLife
Geluk
Mindfulness
Stress
- Stress symptomen
- Overspannen
- Burn out
- Burn out symptomen
- Burn out herstel
Bore out
Psychiatrie
Normen en waarden
Opruimen
Collapse ContactContact
Over Testcentrum Groei B.V.
Algemene Voorwaarden
Beveiliging
Privacyverklaring
Klachtenprocedure
Cookies
Ideeën
Winacties
- Spelvoorwaarden