kernkwaliteiten

Kernkwaliteiten

Kernkwaliteiten zijn je persoonlijke kwaliteiten / karaktereigenschappen die (in positieve zin) het sterkst naar voren komen in je persoonlijkheid. In dit persoonlijkheidsmodel wordt je persoonlijkheid getypeerd door je kernkwaliteiten, dus je ”beste” persoonlijke eigenschappen te onderzoeken. Met deze kernkwaliteiten kun je iemand als persoon typeren, waardoor je gelijk een bepaald beeld hebt van iemand. Bijvoorbeeld: “Jasmine is heel nauwkeurig, vriendelijk en behulpzaam.” De drie kernkwaliteiten geven direct een bepaald beeld van iemands persoonlijkheid.

Kernkwaliteiten en competenties

Sommige mensen verwarren het begrip kernkwaliteiten met competenties. Het begrip competenties bevat naast je persoonlijke kwaliteiten ook je kennis en vaardigheden zoals staat beschreven in het artikel over competenties.

Kernkwaliteiten, wat kun je ermee?

Door inzicht in je eigen kernkwaliteiten heb je een aantal van je talenten direct in beeld. Dat is mooi want een positief beeld van jezelf doet groeien. Nòg meer inzicht en groei krijgt je door verder te kijken dan de kernkwaliteiten en te onderzoeken wat voor andere eigenschappen en mechanismen  zich voordoen rondom jouw kernkwaliteiten. Om dit te onderzoeken heeft bedrijfskundige en organisatieontwikkelaar Daniel Ofman kernkwadranten bedacht. 

Kernkwaliteiten en kernkwadranten

Een kernkwadrant is een model waarin je kernkwaliteit gekoppeld wordt aan een valkuil, uitdaging/leerpunt en allergie. Het model dient als middel voor zelfinzicht en zelfreflectie. Wil je meer hierover lezen ga dan naar het artikel over Kernkwadranten.

Kernkwaliteiten ontwikkeling

Je eigenschappen groeien tot kernkwaliteiten door positieve ervaringen. Als je goede ervaringen (positieve reacties) hebt gekregen met betrekking tot een bepaalde kwaliteit heb je kans dat deze eigenschap sterker wordt, groeit, en misschien wel een kernkwaliteit van je worden.

Maar als je negatieve ervaringen hebt, dan loopt het anders. Er is dan minder stimulans om deze kernkwaliteit te gebruiken, je hebt er immers een rotgevoel (“negatieve associatie”) aan je kwaliteit overgehouden de laatste keer dat je je kwaliteit liet zien. De kwaliteit ontwikkelt zich dan vaak minder sterk. Anderen en misschien ook jij zullen deze kwaliteit dan ook niet snel zien als jouw kernkwaliteit. 

Kernkwaliteiten en tests

Elk persoonlijkheidsmodel heeft zijn waarde en geeft weer nieuw, ander inzicht in wie je bent, vaak ook ten opzichte van anderen. In de uitslag van de betreffende test volgt dan een uitspraak over de verschillende kenmerken en hoe deze tot uiting komen in jouw persoonlijkheid.
In het menu staan de tests die momenteel beschikbaar zijn. Elke maand zullen er één of enkele tests bijkomen die je kunnen helpen bij het thema Persoonlijkheid. Of die je helpen om jezelf beter te leren kennen. Er zijn gratis tests zoals de gratis persoonlijkheidstest en er zijn online tests waar een vergoeding voor wordt gevraagd. Dit zijn professionele tests die u meer inzicht geven in uw persoonlijkheidskenmerken. Een voorbeeld hiervan is de big five test en de 360 graden feedback persoonlijkheidstest. Na het afronden van de test wordt (na betaling) direct uw persoonlijke testrapportage toegezonden. U kunt van deze tests een voorbeeld van een testrapportage bekijken zoals deze na betaling naar u wordt toegestuurd.

Big 5 Persoonlijkheidstest

Like onze Facebookpagina en blijf op de hoogte van nieuwe (gratis) tests, artikelen en winacties!
 
 
Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.
Home
Collapse OpleidingOpleiding
School in Nederland
- Leerplicht
Basisschool
Voortgezet onderwijs
- Praktijkonderwijs
- VMBO
- HAVO
- VWO
- VSO
- VAVO
Beroepsonderwijs
MBO opleidingen
HBO opleidingen
Profielkeuze
- Profiel Cultuur en Maatschappij
- Profiel Economie en Maatschappij
- Profiel Natuur en Gezondheid
- Profiel Natuur en Techniek
Studiekeuze
Welke opleiding past bij mij?
Leerstijlen Kolb
- Leerstijl Doener
- Leerstijl Dromer
- Leerstijl Denker
- Leerstijl Beslisser
E-learning
Collapse BeroepBeroep
Arbeidsmarkt
Sectoren
- Gezondheidszorg en welzijn
- Handel en dienstverlening
- ICT
- Justitie, veiligheid en openbaar bestuur
- Landbouw, natuur en visserij
- Media en communicatie
- Onderwijs, cultuur en wetenschap
- Techniek, productie en bouw
- Toerisme, recreatie en horeca
- Transport en logistiek
Beroepskeuze
Welk beroep past bij mij?
Uitleg beroepsinteressetest
Collapse WerkWerk
Carrière
- Succes
- Carrièreswitch
- Referentie
Solliciteren in 7 stappen
Stap 1: Zelfkennis opbouwen
Stap 2: Welke baan past bij mij
Stap 3: Vacatures zoeken
- Vacature analyse
Stap 4: Sollicitatiebrief schrijven
- Openingszin sollicitatiebrief
- Kern sollicitatiebrief
- Afsluiting sollicitatiebrief
Stap 5: CV maken
- CV inhoud
- Voorbeeld CV
- Competenties in je CV
Stap 6: Sollicitatiegesprek voeren
- Voorbereiding sollicitatiegesprek
- Sollicitatievragen
- Tips sollicitatiegesprek
- Evaluatie sollicitatiegesprek
Stap 7: Arbeidsovereenkomst
- CAO
Ontslag
Outplacement
Assessment
Loopbaanbegeleiding
Je eigen bedrijf starten
Collapse PersoonlijkheidPersoonlijkheid
Temperament
Karakter
Karaktereigenschappen
- Lijst met Karaktereigenschappen
Identiteit
Kernkwaliteiten
Kernkwadranten
Mindset
Persoonlijkheidsstoornis
- Borderline / ERS
HSP
Hooggevoeligheid
Collapse CompetentiesCompetenties
Wat zijn competenties?
Kennis
Vaardigheden
Kwaliteiten
Competentiemodel
Competentielijst
EVC ervaringscertificaat
Collapse IntelligentieIntelligentie
IQ - Intelligentie Quotiënt
Meervoudige intelligentie
Hoogbegaafd
Collapse LifeLife
Geluk
Mindfulness
Stress
- Stress symptomen
- Overspannen
- Burn out
- Burn out symptomen
- Burn out herstel
Bore out
Psychiatrie
Normen en waarden
Opruimen
Collapse ContactContact
Over Testcentrum Groei B.V.
Algemene Voorwaarden
Beveiliging
Privacyverklaring
Klachtenprocedure
Cookies
Ideeën
Winacties
- Spelvoorwaarden