meervoudige intelligentie

Meervoudige intelligentie

Het begrip Meervoudige intelligentie is in 1983 door de Amerikaanse psycholoog Howard Gardner gepubliceerd in zijn boek “Frames of Mind – The Theory of Multiple Intelligences”. Hij maakte aanvankelijk een onderscheid tussen 7 intelligenties en later in zijn onderzoek tussen 10 soorten intelligenties:

  • Verbaal-linguïstische intelligentie
  • Logisch-wiskundige intelligentie
  • Visueel-ruimtelijke intelligentie
  • Lichamelijk-kinesthetische intelligentie
  • Muzikaal-ritmische intelligentie
  • Interpersoonlijke intelligentie
  • Intrapersoonlijke intelligentie
  • Naturalistische intelligentie
  • Existentiële intelligentie
  • Morele intelligentie 

Meervoudige intelligentie en IQ testen

Een klassieke IQ test meet meestal een drietal intelligenties:

  • Verbaal-linguïstische intelligentie
  • Logisch-wiskundige intelligentie
  • Visueel-ruimtelijke intelligentie

Zo’n IQ test heeft als resultaat een IQ score en bijbehorende uitspraak die een waarde geeft over iemands algemene intelligentie, bijvoorbeeld “hoger dan gemiddeld”. Gardner’s theorie over meervoudige intelligentie zegt dus dat er naast de in een standaard IQ test nog andere soorten intelligenties zijn die niet gemeten worden. Je kunt dus een hoog IQ hebben maar in sociale situaties erg veel moeite hebben om effectief te reageren. Je Interpersoonlijke intelligentie is dan misschien lager dan gemiddeld. Andersom kun je dus laag scoren in een IQ test en bijvoorbeeld muzikaal meer dan gemiddeld intelligent zijn. Je zou dus kunnen zeggen dat standaard IQ testen, die uitspraken doen over de algemene intelligentie van iemand, meer rekening zouden kunnen houden met de theorie van meervoudige intelligentie. Daarnaast is moet natuurlijk altijd goed uitgelegd worden hoe men komt tot uitspraken over algemene intelligentie, welke aspecten van intelligentie gemeten zijn.

Meervoudige intelligentietest?

Alles hierboven pleit voor het ontwikkelen van een Meervoudige intelligentietest, die Gardners 10 intelligenties kan meten. Daarmee komen dan de talenten/de intelligenties van iedereen in beeld en niet alleen van die mensen die hoog scoren in een standard IQ test.  Maar daar gaat het mis. Het blijkt tot nu toe namelijk niet mogelijk om valide en betrouwbare tests te ontwikkelen. Onder andere daardoor zijn er professionals die de theorie van Gardner verwerpen. Zij zien bepaalde intelligentieconstructen zoals “Lichamelijk-kinesthetische intelligentie” als een vaardigheid in plaats van een te onderscheiden intelligentie.

Misschien dat er in de toekomst met de snelle ontwikkeling van neurowetenschappen nog kansen komen om via andere wegen dan vragenlijsten iemands intelligentie te meten op verschillende gebieden, misschien wel de gebieden die Gardner aanreikt met zijn theorie van de meervoudige intelligentie.

Op deze website kun je binnenkort een nieuwe iq test doen.

Like onze Facebookpagina en blijf op de hoogte van nieuwe (gratis) tests, artikelen en winacties!

 
 
Informatieoverzicht
Skip Navigation Links.
Home
Collapse OpleidingOpleiding
School in Nederland
- Leerplicht
Basisschool
Voortgezet onderwijs
- Praktijkonderwijs
- VMBO
- HAVO
- VWO
- VSO
- VAVO
Beroepsonderwijs
MBO opleidingen
HBO opleidingen
Profielkeuze
- Profiel Cultuur en Maatschappij
- Profiel Economie en Maatschappij
- Profiel Natuur en Gezondheid
- Profiel Natuur en Techniek
Studiekeuze
Welke opleiding past bij mij?
Leerstijlen Kolb
- Leerstijl Doener
- Leerstijl Dromer
- Leerstijl Denker
- Leerstijl Beslisser
E-learning
Collapse BeroepBeroep
Arbeidsmarkt
Sectoren
Beroepskeuze
Welk beroep past bij mij?
Uitleg beroepsinteressetest
Collapse WerkWerk
Carrière
- Succes
- Carrièreswitch
- Referentie
Solliciteren in 7 stappen
Stap 1: Zelfkennis opbouwen
Stap 2: Welke baan past bij mij
Stap 3: Vacatures zoeken
- Vacature analyse
Stap 4: Sollicitatiebrief schrijven
- Openingszin sollicitatiebrief
- Kern sollicitatiebrief
- Afsluiting sollicitatiebrief
Stap 5: CV maken
- CV inhoud
- Voorbeeld CV
- Competenties in je CV
Stap 6: Sollicitatiegesprek voeren
- Voorbereiding sollicitatiegesprek
- Sollicitatievragen
- Tips sollicitatiegesprek
- Evaluatie sollicitatiegesprek
Stap 7: Arbeidsovereenkomst
- CAO
Ontslag
Outplacement
Assessment
Loopbaanbegeleiding
Je eigen bedrijf starten
Collapse PersoonlijkheidPersoonlijkheid
Temperament
Karakter
Karaktereigenschappen
- Lijst met Karaktereigenschappen
Identiteit
Kernkwaliteiten
Kernkwadranten
Mindset
Persoonlijkheidsstoornis
- Borderline / ERS
HSP
Hooggevoeligheid
Collapse CompetentiesCompetenties
Wat zijn competenties?
Kennis
Vaardigheden
Kwaliteiten
Competentiemodel
Competentielijst
EVC ervaringscertificaat
Collapse IntelligentieIntelligentie
IQ - Intelligentie Quotiënt
Meervoudige intelligentie
Hoogbegaafd
Collapse LifeLife
Geluk
Mindfulness
Stress
- Stress symptomen
- Overspannen
- Burn out
- Burn out symptomen
- Burn out herstel
Bore out
Psychiatrie
Normen en waarden
Opruimen
Collapse ContactContact
Over Testcentrum Groei B.V.
Algemene Voorwaarden
Beveiliging
Privacyverklaring
Klachtenprocedure
Cookies
Ideeën
Winacties
- Spelvoorwaarden